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1: 2019/03/14(木)20:38:35 ID:59W
辛いンゴ
もう嫌や

2: 2019/03/14(木)20:39:26 ID:De0
社員数何人の企業?

 

3: 2019/03/14(木)20:43:05 ID:59W
>>2
20人強

 

5: 2019/03/14(木)20:43:57 ID:thB
逃げ出そうぜくたばらないうちに

 

6: 2019/03/14(木)20:45:03 ID:I5V
思い込みやなくてか

7: 2019/03/14(木)20:58:29 ID:59W
ワイ新入りや
無能すぎて窓際族志望やのに社長が熱心に教えるからそれに応えようとして頑張るけど結果出ないし疲れるし自己嫌悪に陥るんや

 

8: 2019/03/14(木)20:58:53 ID:p5d
20人強って零細企業やろ

 

9: 2019/03/14(木)20:59:26 ID:59W
>>8
せやで

 

10: 2019/03/14(木)20:59:51 ID:p5d
>>9
零細企業に入る新入りなんてみんな期待されるんや
そいつが活躍しないと倒産まであるからな

 

12: 2019/03/14(木)21:01:32 ID:g9B
零細とかお先真っ暗やな

 

13: 2019/03/14(木)21:01:57 ID:59W
ちなワイ使用期間なんやけどなぜか契約書上は契約社員で保険自分で払っとるのと関係ある?

 

14: 2019/03/14(木)21:03:11 ID:0Jd
うっそやろそらアカンで…使用者責任でググれ

 

19: 2019/03/14(木)21:06:41 ID:59W
>>14
面接時
ワイ「正社員として務めたいンゴ正規雇用じゃなきゃやらないンゴ」
シャッチョ「うちとしても長く務めて欲しいンゴねえ採用や」

雇用契約書「ワイさんは契約社員で契約期間3ヶ月や」
ワイ「ファッ!?うせやろなんやこれ」
シャッチョ「試用期間みたいなもんや3ヶ月過ぎたらまた契約書作るからその時に正社員にしたるで」

これどうなん?

 

23: 2019/03/14(木)21:07:58 ID:KRM
>>19
まあええやん
逆に嫌やったらやめたらええし

 

27: 2019/03/14(木)21:10:31 ID:0Jd
>>19
これなぁなぁにされる恐れあるし安く労働力確保したい意図が透けて見えるな
3ヶ月で正社員にしないなら見切れ絶対に

 

32: 2019/03/14(木)21:16:18 ID:59W
>>27
とりあえず契約更新で正社にしてくれなきゃ辞めるつもりや
会社でワイとシャッチョしかトラック乗れないから切られることはないと思うんやけど正社員になりたいンゴ

 

15: 2019/03/14(木)21:03:50 ID:CNB
保険ってなんの保険や

 

20: 2019/03/14(木)21:07:00 ID:59W
>>15
国保と年金や

 

22: 2019/03/14(木)21:07:50 ID:gJp
>>20
年金は普通に払わなあかんやろ

 

24: 2019/03/14(木)21:08:16 ID:CNB
>>20
違法やろ
契約社員だろうと一日8時間、週40時間やろ?
労基に通報や

 

25: 2019/03/14(木)21:08:52 ID:59W
>>22
正社員なら会社と折半やないんか?
>>24
毎日8時間日曜しか休みないで

 

26: 2019/03/14(木)21:10:17 ID:CNB
>>25
やっぱり違法やな

 

30: 2019/03/14(木)21:13:29 ID:59W
>>26
ワイ「保険年金はどーなるん?」
シャッチョ「ワイ君は前の会社やめてすぐにうち来たから1度国保に切り替えてそっから社保に切り替えたるで、せやからとりあえず国保払っといて」
ワイ「おかのした」
もう今のとこで働き出して1ヶ月以上経ってるけどそんなに時間かかるん?

 

31: 2019/03/14(木)21:14:16 ID:De0
>>30
再確認した方が良いやろな

 

35: 2019/03/14(木)21:17:18 ID:59W
>>31
確認した方がええか?
一応国保に切りかえたし年金も切りかえたからワイのやるべき事は全部やったし待とうかと思うんやけど

 

33: 2019/03/14(木)21:16:26 ID:CNB
>>30
前のところとブランクあるなら国保もありえるけど

 

36: 2019/03/14(木)21:17:44 ID:59W
>>33
10日くらいしかブランクないで

 

40: 2019/03/14(木)21:21:27 ID:CNB
>>36
ブランクは会社に関係ないわ間違えた

例えば
1月31日ぜ退職→2月1日国保加入

 

42: 2019/03/14(木)21:23:22 ID:59W
>>40
1/31退職
2/1国保加入
2/10入社
未だに国保って有り得るんか?

 

18: 2019/03/14(木)21:06:16 ID:gJp
そもそも20人しかいない会社で窓際狙うのは難しいやろ
競争率高いし負担もでかいしもっと大所帯の所でやったらどうや

 

34: 2019/03/14(木)21:16:36 ID:Npi
20人の企業に窓際族飼っとく余力なんかないで

 

38: 2019/03/14(木)21:18:48 ID:wNM
>>34
人数は関係ないよ
新入りなのに人一倍成長しようって思えてない時点でうP主は社会人失格と言わざるを得ないねん
俺の部下ならそうとうボコボコするよ

 

37: 2019/03/14(木)21:18:44 ID:kgQ
実際は試用期間での解雇なんて認められてないんや
せやから3か月は契約にしたんやろ
3か月で正社員にするか見極めてるんやで
契約社員継続言われたら辞めろ

 

39: 2019/03/14(木)21:21:16 ID:59W
>>37
せやのか
毎日配送と荷降ろしあるんやけどマニュアル乗れるのワイとシャッチョしかおらんからワイクビにしたらシャッチョが自分で自分の首絞めることになるんやけどなあ
ほなら3ヶ月で契約終了でええわ

 

41: 2019/03/14(木)21:23:01 ID:CNB
1月31日退職→2月1日国保加入→2月11日今の会社とか?
一応国保に切り替えないと役所から督促くるかも知れん

 

43: 2019/03/14(木)21:24:02 ID:59W
>>41
もう国保に切り替えたやで
ワイとしては早く社保に切り替えて欲しいんや

 

44: 2019/03/14(木)21:27:35 ID:CNB
20時間働いてるなら加入やぞ
たまに労働保険は入って社会保険は試用期間はなしってのあるけど糞ブラックの違法行為

 

45: 2019/03/14(木)21:28:43 ID:59W
>>44
今月もう160時間以上働いてるンゴ…
保険欲しいンゴ…

 

46: 2019/03/14(木)21:30:45 ID:59W
自分で国保払うなら社員のうまみないからバイトでええんやけどなあ…

 

47: 2019/03/14(木)21:32:39 ID:0Jd
シャッチョ「折半で払うの勿体無いンゴ…せや!新しい奴は自分で払わせたろ!w」

 

48: 2019/03/14(木)21:33:54 ID:59W
>>47
死ねゴミクズクソ

 

49: 2019/03/14(木)21:38:08 ID:0Jd
>>48
そういう可能性があるって事やで

 

50: 2019/03/14(木)21:40:13 ID:59W
>>49
もうそういうふうにしか見えないンゴ

 

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1552563515/

 


 

 

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