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1:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:37:46.76 ID:+xvO7y0k0.net
中小企業
「何とか給料上げず労働環境も改善せず退職率減らしたいンゴ…

せや!休日に社員旅行や運動会等のイベントで社員同士の結束を高めたろ!
飲み会も増やして社員の仲を良くするんや!

これで退職率減るやろ!」

3:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:38:09.38 ID:LEhdKtRxd.net
無能



4:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:38:16.36 ID:CBrqNTayM.net
わいをいれてほしい
5:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:38:30.65 ID:kvXPszBC0.net
やめろかすかすかすかすかす
中小企業「クッソ…社員がドンドン辞めてしまう…」
引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1560130666
7:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:38:46.98 ID:Hor7yzArM.net
ガイジの思考
9:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:39:29.06 ID:Pt1LveVa0.net
モチベーションアップ社のポスターを飾ろう
10:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:39:56.08 ID:OGdZsKM8H.net
尚、社員旅行積み立て運動会積み立て飲み会積み立ての模様
11:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:40:25.40 ID:rWUUI7YpM.net
平日の旅行やったらええで
まあ大概土日挟むんやろうけど
12:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:40:39.46 ID:XQsgQX6d0.net
違うそうじゃない
13:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:40:42.32 ID:6eXv/Z8l0.net
洗脳したろ!
14:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:40:45.22 ID:p5FX00LG0.net
金掛けたくないならフレックスとか有給分単位取得から始めろよ
73:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:00:02.10 ID:HfOQE06Er.net
>>14
これ

フレックスなんて金かからんやろ

15:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:41:30.31 ID:I2497vDW0.net
>>1
社員旅行なんて実質給料上げてるようなもんやん
ガイジか?
18:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:41:49.43 ID:Ehqe65HW0.net
>>15
給料から勝手に積み立てやろ
21:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:42:44.65 ID:AMOW9okua.net
>>18
勝手にはあかんで
労使協定結ばんと
多分誰かが労働者代表でサインしとるか違法に引いとる
16:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:41:40.77 ID:p2U6wNbp0.net
できない病に罹ってるのは無能経営者やぞ
17:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:41:48.96 ID:Mb3WKbSq0.net
大企業や富裕層優遇の自民党政権やから中小はお金ないやろ
19:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:41:59.18 ID:AMOW9okua.net
今中小で社員旅行とかとんと聞かないとか思ったけど取引先で3社ほどあったわ
20:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:42:17.77 ID:/IyL2EuD0.net
経営者が王様気取りで近所掃除させたり祭りに出店出させたり福島の農産品買わせたりするんだよね
全部ボランティア

22:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:43:15.58 ID:4b+FIEW7p.net
これ系って人間関係がプラスは更にプラスにマイナスは更にマイナスになるのだけって解らんのかな?
根本解決せな無理やで
23:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:43:15.63 ID:yDQFv3OOp.net
運動会とかイベントって金かかるやろ
場所代に数百万円
社員×交通費2000円
社員×運動会手当15000円
29:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:45:20.33 ID:gsbVvNw+d.net
>>23
そら各自自由参加って名目で実費させるよ
参加費は取るけどな
31:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:45:26.50 ID:F+Clbmtu0.net
>>23
税金対策でしょしらんけど
113:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:19:17.52 ID:R2sGlmazM.net
>>23
人件費に比べたら大したこと無いわ
24:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:43:37.39 ID:p2U6wNbp0.net
社員旅行とかの福利厚生は損金算入できるからやるのであって給与からの天引きでやるもんではないんだよなあ
27:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:45:01.28 ID:pkx6hLtZ0.net
毎年恒例社員旅行有り!皆仲良しワイワイアットホームな職です!

絶対人こんやん馬鹿なん

28:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:45:06.48 ID:OkRh32Hc0.net
事業失敗してる定期
30:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:45:23.99 ID:nRxy3pKvM.net
ワイ有能経営者、若手に研修としてワイ宅の草むしりを命じる
34:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:46:30.86 ID:Hor7yzArM.net
>>30
無能
118:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:23:54.24 ID:aKeCFjAAa.net
>>30
草むしり業者さんかもしれない
32:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:46:08.04 ID:6m0q0Y+20.net
結束させとるんやなくて休みの時間も奪うことで転職にさく時間を無くそうっていう策略やぞ
33:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:46:15.44 ID:bfLOoTkE0.net
ワイ「飲み会楽しみンゴ!」
飲み会中ワイ「なんやこれ…来なかったら良かった…二度とくるもんか!」
翌日ワイ「飲み会楽しみンゴ!」
35:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:47:02.66 ID:/+8q6DX00.net
無能中小が全部潰れたらどうなるん?
40:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:48:45.75 ID:pkx6hLtZ0.net
>>35
大企業がでかくなって調子ぶっこいて
優良中小が出来て大企業倒して大企業なって調子ぶっこいて優良中小ができる
ジャップはでかくなるとすぐあぐらかくからな
53:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:53:55.93 ID:MogGBClPa.net
>>35
業種によるけど製造業ならコストが合わなくなって全部海外で作るようになる
37:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:48:04.89 ID:SANXBeqT0.net
>>35
雇用面では結構なダメージ行くけど産業としてはそんなにやろ
どうせくそみたいな専門商社とかばっかやし
50:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:52:15.94 ID:6m0q0Y+20.net
>>37
終わるに決まってんだろ
ITやものづくり業界の下請けなくなるってことやで
下請け以外は潰れても問題ないけど
36:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:47:58.50 ID:r9RVYz7H0.net
有能だけ雇用してそいつらにええ給料を提供するのが理想なんやろうけど、日本の解雇規制が厳しいから無理なんかな
41:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:49:20.68 ID:SANXBeqT0.net
>>36
有能は大手に引き抜かれてくやろ
有能なら大手でもでかい仕事させてもらえるんやから給料だけじゃなくやりがいでも中小じゃ勝てんよ
t3
39:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:48:40.95 ID:qe/xNVBSd.net
ガチのブラックは求人に嘘書くぞ
ワイのいた会社は1年離職率7割やった
42:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:49:50.79 ID:pkx6hLtZ0.net
>>39
タウンワークみたいな詐欺の片棒担ぐ民間には何言っても無駄やがハロワに載せてるんなら言えばハロワ出禁くらわせれるやん
48:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:51:34.12 ID:TdDx/kxVd.net
>>42
てかハロワ側も知っとるから深く突っ込めば離職率教えてくれるしそこ何回も出してるからやめときって言ってくれる
43:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:50:12.45 ID:pyDaih6Sd.net
中小と大手の子会社やったらどっちのがマシなんやろ
44:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:51:18.31 ID:yDQFv3OOp.net
>>43
プライド高いなら子会社はあかんのちゃう?
51:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:53:01.95 ID:p2U6wNbp0.net
>>43
一次請けならほぼ本体と変わらんところが多い
二次請け以降はグループ会社の一員といいながら中小零細バリのクソ待遇
47:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:51:33.92 ID:SFvIzyZDa.net
宮島のだいこん屋やんけ
49:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:52:04.94 ID:YRbOpNBX0.net
ニートしかおらん時間帯にこのスレは草
52:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:53:35.68 ID:3/6zt+VDa.net
こういう所って人間関係は飲みで全て解決する風潮あるよな
54:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:55:01.44 ID:fgknW19Jd.net
んなもんに金使うなハゲ
55:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:55:18.08 ID:5Lg+kWX80.net
※全部社員の自腹です
56:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:55:44.19 ID:EhVnuLjl0.net
給料上げて残業無しで週休2日にしてくれたらそれだけでワイは頑張るんやが
60:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:57:32.91 ID:jjxNqjUpa.net
休みの日自分の金で仲良くもない上司にゴマすって飲む酒は美味いか?
62:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:57:58.28 ID:MuCTZ1l1r.net
30万が安月給だとでも言いたいのか?
64:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:58:24.42 ID:YBrIWq1/F.net
中小企業って当たりハズレでかいよな
しかも当たりでも大企業と比べるとハズレやし虚しくなるよな
72:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:59:28.47 ID:MogGBClPa.net
>>64
できる奴には放任みたいな会社やと凄い楽やぞ
76:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:00:22.25 ID:EhVnuLjl0.net
>>72
出来ないワイを放任してくれや
69:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:59:12.22 ID:p87OHva+r.net
飲み会はポケットマネーから出させるし社員旅行は給料天引きやで~
71:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 10:59:24.55 ID:QuClV4oTM.net
参加任意やし社員旅行割と楽しいで
まあ出来る事ならその分の金直接くれやとは思うけど
74:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:00:10.09 ID:8laOg251a.net
地元の祭りパレードに出場させられるんだよな

77:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:00:42.54 ID:1vwjkjL50.net
まぁ飲み会で繋がり作っておけば仕事がスムーズに進むのはよくあることやからな
78:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:00:48.74 ID:5UBZJxvTp.net
飲み会高杉内
なんで4000円取られやなあかんねん
80:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:02:07.16 ID:i0iPM57bd.net
アメリカとかってなんで社員が普通に長期休暇とること多いのに回るんや
どういうシステムやねんそういうとこ真似しろやいらん事で日本すごーいですねする前に
85:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:03:41.33 ID:QuClV4oTM.net
>>80
勿論それだけちゃうやろけど無能だからこいつ切りまーす出来るかどうかは大きいと思うで
81:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:02:26.74 ID:QuClV4oTM.net
出来ないやつ放置する会社は出来るやつからアホ臭くなってやめるから泥沼なるよな
95:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:07:48.46 ID:muqzLuB30.net
>>81
というより上司になって無能化してるのがずっといるのごヤバイ
氷河期世代が抜け落ちてるせいでほんと息が長いし
82:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:02:49.24 ID:yqP/4Frxa.net
3月に就職で隣に引っ越してきたあんちゃんもういないで
84:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:03:12.12 ID:1vwjkjL50.net
飲み会は金曜の夜だけなら文句はねーわ
86:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:03:47.28 ID:7UZnJVcbd.net
上がやりがいがあるから条件悪くてもとか言うのは糞
やりがいを感じて条件悪くても働こうと決めるのは社員自身であって上がやりがいあるから~って押し付けるもんちゃうわ
87:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:05:05.62 ID:Z4i7ZyWv0.net
意外ときくで
新春ビンゴ大会とかなぜかみんな喜ぶ
t5
89:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:05:10.46 ID:8gOoUvLap.net
実際これなんよな
91:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:05:55.97 ID:53HvETmz0.net
無能
93:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:07:31.77 ID:/RNHugt2a.net
旅行行く余裕あるなら給料上げろやカス
94:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:07:38.00 ID:1vwjkjL50.net
中小潰れたら派遣と非正規ばっかになるだけじゃね?
105:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:10:57.13 ID:a1bDyR/Kd.net
>>94
派遣の方が待遇良いんだよなぁ
98:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:08:50.64 ID:Kjk/PBEfd.net
>>94
中小の待遇なんて似たような待遇やろ
102:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:10:07.84 ID:1vwjkjL50.net
>>98
いうて中小であっても正社員続けてるのと、ずっと派遣や非正規なのでは世間体は全然ちゃうやん
97:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:08:37.55 ID:08vkyWYk0.net
社員減ったなら浮いた人件費分配しろ
103:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:10:33.70 ID:jjxNqjUpa.net
>>97
はい内部保留
111:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:16:46.88 ID:MogGBClPa.net
>>103
給料上げて有能を雇うとか生産性上げるなら分かるけど利益減らすだけって経営者としたらゴミやろ
99:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:09:03.44 ID:IgDemSTda.net
カープ やすい外人入れて競争あおったろ
中日 問題児でも、うちを踏み台にしてもいいからいい選手とってきたろ
100:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:09:32.38 ID:TVi7GlRFa.net
残業代完全固定五万でこき使ってるのにいざ辞める言い出したら社会人のルール云々言い出したときは呆れたわ
104:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:10:41.72 ID:9EhOnoHta.net
>>100
それちゃんと伝えたか?
108:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:14:02.31 ID:TVi7GlRFa.net
>>104
辞めてくとこにわざわざ聞きもせんこと言ってもしょうがないやろ辞める前の有給消化すらごねなかったら一日もないとこやったのに
残ってるのもそれ受け入れてる連中なんやし自分優先や
115:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:19:41.88 ID:9EhOnoHta.net
>>108
やめる際に言っとけや今後の社員のためにも
106:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:11:41.59 ID:S7orjAk2d.net
社長ががめつくてたまらんわ
109:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:14:57.90 ID:06MAZ5ZlM.net
アットホームな職場です
110:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:14:59.10 ID:uhxArcCqd.net
参加費用はぜんぶ会社持ちで勤務時間扱いやったら参加してやってもええで
112:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:18:09.32 ID:BeMJjgW/M.net
何で嫌いな上司と旅行なんかせなあかんねん
119:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:25:02.22 ID:tDkLdAhhF.net
昨日儲けを給料に還元すると株主がうるさいって聞いた。労働者以外はブラック企業大好きだから仕方ないね。
120:風吹けば名無し:2019/06/10(月) 11:25:13.95 ID:YBrIWq1/F.net
でも君たち自分の給料を払うために上司達の給料が減ったら悲しいよね?

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