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fukidashi_taisyoku_man

1:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:13:48 srk

今年の2月に5月(繁忙期終わってから)に辞めたいと言う

人いないから無理(同じタイミングで先輩が3人辞める)

新人の育成がある(そいつは退職代行使って5月ちょっと前に辞めた)

お前の今後の為に3年続けて欲しい

そう言われて辞めるの来年の5月になる

続く

ワイの会社これ労基案件でええか?
引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1560428028

2:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:14:46 srk
それでしょうがなく働いてたんやが、3日前に「今の上司と働くのあと1年耐えられないんで他の部署に異動させて下さい」ってお願いしたんや

それで返ってきた答えが「人の入れ替えでそいつにも迷惑かかるからそうして欲しいなら来年以降も働いてくれなきゃだめ。いやなら上司と仲良くして」だったんやがこれ労基行ってええよな?

もうそいつと働くの精神的に嫌やし会社に不満持ってあと1年とか無理やわ




3:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:15:27 srk
これ普通にパワハラよな?
4:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:15:32 ZQ0
イッチも退職代行使えばええやん
6:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:17:35 srk
>>4
金もったいないやん
貯金もないし一人暮らしやし
7:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:17:40 OxX
別に労基なんか行かないでも一ヶ月後に退職する届出して有給消化すればいい
なに言われてもそれを咎める権利は会社にはない
9:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:18:33 xFX
別になに言われても退職できるんやからしたらええねん
13:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:20:55 GjI
嘘でもいいから来年も働きますって言って異動させてもらえば?
職業選択の自由があるしいつでもやめられるやろ
14:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:21:31 Uht
>>13
変な誓約書書かされそう
22:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:26:23 srk
>>13
のつもりだったんやが絶対辞めるて言った時面倒やろうしな
24:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:27:40 Uht
>>22
というかそれやったら会社が一方的に理不尽を敷いてきたっていう状況が崩れるからやめといたほうがええやろ
イッチがわがまま言ったのも事実だよねって言われかねん
30:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:31:08 srk
>>24
たしかにな、自分でもわがまま言ってる自覚はある
だけど交換条件がおかしすぎやろっていう
奴隷契約かよ
15:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:21:58 srk
退職願い突き出して辞めるのも考えたけどなるべく早くその上司と離れたかったから妥協案としてそのお願いしたのにこの返答やで、ムカついたから一発痛い目見てほしいわ
16:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:24:26 GjI
会社も上司も糞なのか
なおさら辞めたほうがよくね
17:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:24:27 srk
ボーナス入ったら退職代行使おうかな

それかバックレも考えてるんやがそれしたら次の就職とか響きそうやし…

19:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:24:51 Uht
バックれはアカン
その時はノーダメでも後々癖になりうる
25:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:27:43 srk
>>19
それはない覚悟なんやが…
ちなみにバックレたら次の就職しづらいとかあるんか?
20:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:25:32 XmE
そもそも辞めたいって言ってるのに辞めれない事態労基案件
26:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:28:44 srk
>>20
それな、その時点で何も起こしてないのに感謝しろやって感じやで
それでこの仕打ちはないわ

29:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:30:47 XmE
>>26
ボイレコ持って起動した状態でもっかい辞めたいって言ってくるんや

散々言われるやろけど言われ終わったら労基にそれ持っていくんやで

33:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:33:25 srk
>>29
アイフォンでも大丈夫やろか?
34:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:34:23 Uht
>>33
温野菜?とかいうチェーン店でクッソパワハラ受けてた学生のニュースあったの覚えとる?
その時学生くんはスマホの電話録音してリークしてたで
いけるんちゃうかイッチも
37:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:37:02 srk
>>34
ニュースは知らんがええ事聞いたわ、ありがとうやで
38:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:37:15 XmE
>>33
もちろん大丈夫やで

あと労働日数と労働時間がわかる物を持っていったら正当な残業代の支払いを求めさせる事も出来るで

42:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:41:48 srk
>>38
アドバイスありがとうやで

これまで何も証拠とってなかったの後悔やわ

44:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:43:26 XmE
>>42
過去二年間の記録を人事部か誰かに聞いてそれを貰うんやで

仲良くしてればまるっと貰える

46:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:50:00 srk
>>44
人事もグルやで
社長、常務、専務、人事部長が全員家族
それも含めてもうここで長く働きたくないねん
21:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:26:12 Uht
なんらかの証拠握ってとりあえず労基行けばええやろ
27:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:29:22 srk
>>21
なんらかって例えばなんや?
31:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:31:44 Uht
>>27
明らかに法令違反の雇用契約書とか、雇用契約書がないならその事実とか、パワハラモラハラやらの音声記録とか、
じゃない?
35:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:34:28 srk
>>31
やっぱもう一回辞める言うてその返答をちゃんと録音するのが1番かな、証拠なかったら労基行っても無駄やろか
28:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:30:08 nKB
バックレの経歴はきつい
取る側としたらこわい
32:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:32:35 srk
>>28
やっぱそうよなぁ…
俺もそこはきちんとしたい気持ちはある
36:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:35:59 nKB
辞めるのにこじれてる(会社がこじらしてる?)
時点でおかしいからしっかりやめてきな
40:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:40:09 srk
>>36
ちなみに辞めた先輩の内2人も同じ感じで1年辞めるの伸びとる
マジで一回痛い目見てもらわんといかん
43:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:41:58 GjI
辞めたくなる理由って上司が原因なん?
45:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:48:28 srk
>>43
最近はそれもあるが待遇やな
長く働いても給料は上がらん
休みは少ない
その他色々
実際1年前から考えてたんや
41:名無しさん@おーぷん:19/06/13(木)21:41:22 Uht
中途半端に謀反起こしても会社サイドが有耶無耶にして更に警戒して分からなくしてくるから
一撃で決めれるように周到に準備せな

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